职场中 你应该早日养成的3个好习惯（能少走不少弯路）

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职场中，混得好的人，除了能力强之外，还因为他们具备一些好习惯，让他们在职场中的生存能力更强。

听到“习惯”二字，可能很多人都不以为然，觉得实在没有必要，只要把工作做好就行了，管他习惯不习惯的。

然而，真正的职场强者，都有一种习惯性的策略，这才是最容易学会的东西。

尤其是这3个习惯，几乎是每个职场人都应该养成的，越早越好。

01、永远都要收拾好自己的东西

这个习惯，听起来好像有点儿像是为了保持整洁的形象。

其实，不然！

收拾好自己的东西，目的就为了不让别人看到自己的隐私。

我有一个同事阿峰，是一个很随性的人，大大咧咧，觉得很多事都没必要，尤其是中午吃饭时锁住个人电脑这件事。

于是，在某一天，他的文件做到一半就去吃饭了，另外一个同事看到了，然后借用了，被老板一顿夸，接着就是升职加薪。

为此，阿峰跟这个同事吵了一架，甚至大打出手，但却根本没有证据证明对方拿了他的文件，那么，他也就只能吃哑巴亏了。

这，就是不收拾好自己东西的代价。

不要这种事不常发生，可一旦发生，就只会是大事，你后悔都来不及。

02、列清单，择出最重要的事情

职场中，最好的习惯，无疑就是列清单了。

我认识的职场牛人，都有列清单的习惯，哪怕只是一个很简略的清单。

只有当你把今天要做的事情都列出一个清单时，你才能够分辨出哪个工作任务是最重要最紧急的，而你就应该优先完成这个工作。

职场中是存在二八定律的，20%的工作可以达到80%的效果，而这个最重要最紧急的工作就是这20%。只有当你把这个工作完成了，只要你把这个工作完成了，你这一天剩下的工作量将会大大减少，不会因为任何意外的事情而影响到。

因此，我们一定要把自己的工作任务列一个清单，先做最重要的事情，然后再优哉游哉地去做其它，如此才不容易出问题。

03、哪怕觉得不太必要，也要向领导请示

职场中，很多人都不太喜欢向领导请示或者汇报，原因有二——觉得没必要，或者觉得不太敢。

但是，领导是那个给你安排工作任务的人，是那个决定着你是否能够升职加薪的人，如果你一直排斥与他交流，那么，他又如何知道你做过什么事、做成过什么事，他对你的印象又怎么可能正面呢？

因此，但凡可能，都要向领导汇报——工作开始向，向领导请示；工作过程中，与领导通气；工作完成后，向领导汇报——只有领导知道了你的工作进度，他才能够了解到你到底做出过什么成绩，对你的印象才会更加深刻。

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