无固定期限合同赔偿是2n+1吗

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没有此类规定。无论劳动合同的期限长短，用人单位非法提前解除与劳动者的劳动合同，都是按劳动者入职企业后的工龄确定补偿月份，非法解除应双倍赔付本人月平均工资，按当事人离职前十二个月的平均收入测算。

用人单位应提前一个月以书面形式告知员工辞退的理由及时间。所以赔付经济补偿是以入职工龄计算的。其中非法提前解除按2倍计。

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