20年工龄不签无固定合同怎么赔偿

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劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，或者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

若用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

20年工龄不签无固定合同怎么赔偿

20年工龄不固定期限劳动合同，你符合签无固定期限劳动合同，而企业不与你签订无固定期限劳动合同，实行签订短周期劳动合同的行为，属于违反《劳动合同法》的规定，要向你支付两倍的经济补偿。最长不超过11个月的经济补偿。并且你可以请求企业与你签订无固定期限劳动合同。

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