员工重大过失 一般过失如何界定
2023-06-09 分类：百科
这是于造成的经济损与影啊来界定。员工操作失误或其它过失造成重大经济损失和影响程度的。来界定重大和一般。一般是在一万元以下为一般过失。五万元以下为过失，六万以上为重大过失。
员工重大过失、一般过失如何界定
员工的重大过失，一般都是按损失的大小来定，比如员工在上班的时候不经意的打瞌睡造成了机器损坏造成了上万的损失，还有就是比如把水管错插进去了天燃气的管子造成停产损失超过万以上等，这些都是算重大过失。
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