女子足疗店上班近两个月 被解雇没有工资（老板：没资格和我说话）

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之前我一位朋友在一家“塑料包装厂”上班，担任仓管一职务，工龄也差不多满三年，每月的工资不够家庭开支，朋友计划向老板辞职，俗话说的好“人往高处走，水往低处流”，我朋友想跳槽往工资高的地方去，老板一直都很看好我这个朋友，于是在我朋友临走时，多给了两个月工资，将近1万元，那场面真的犹如电视剧情一般，我朋友感动得哭得稀里哗啦的，世间好人还是到处有，但是坏人也是无处不在。近期在我们身边发生了一件很疑问的事情，一女子向媒体爆料称：自己在一家足疗店上班，本来计划辞职时，负责人却一直不批准，后面足疗店直接把自己给解雇了，连一分钱工资都没有给，还说这是规定。这里面的水太深，到底是什么原因呢？女子告诉采访记者：当时自己是先上交了辞职报告，到了辞职日期，负责人却让我继续做两个月，可是还没等这两个月做完，负责人却把我解雇了，还不肯给我相应的报酬，于是我自己找负责人去理论，负责人却说这是本店的规定“无薪解雇”。这位女子把采访记者带到足疗店，面对记者，店里的工作人员表现非常愤怒，还告诉记者：“无薪解雇”是咱们店里的规定，还说怀疑该女子在店里有套现的行为，拿着别的客户的会员卡，给另外一个客户买单，然后从中抽取相应的差价，金额60元。听到工作人员的这些话语，我顿时就蒙圈了，如果怀疑该女子有套现行为，为什么一开始不找该女子谈话呢？非要该女子继续工作两个月，这手段太过于龌龊了吧。女子听到工作人员的话，当场就反驳了，理直气壮的说，自己根本就没有赚过什么差价，也没有拿过客户的会员卡，老板所说的自己拿会员卡赚差价是杜撰的，只有一次客户电话要求刷他的会员卡。足疗店负责人称：该女子现在就是在狡辩，她之前的行为在店里被发现后，还写过一次保证书，负责人出示那份保证书是一段聊天记录（如上图所示），上面写有“保证不会有这样的事情发生”，具体保证哪些事件，确实不清楚，但是这句话并不能证明女子以后不会帮客户刷会员卡，或是不会赚差价行为。当女子向负责人要赚差价的证据时，负责人却拿不出来，只是大声吆喝道：闭嘴！女子感觉这件事情太委屈自己了，随后联系上了之前的那位客户（帮刷会员卡的），在电话里头：客户也是明显的表示，当时是一朋友到店消费，是自己要求他刷会员卡的。听到这话后，这名负责人傻眼了，整个人蒙圈了，当女子还想表态时，负责人又一声吆喝“你没资格跟我说话”。在场时，双方各有各的理由，负责人不愿意继续让记者前来协调，随后，这名女子向法院起诉了这家足疗店。经上面的事件来分析下，如果这名女子确实有“赚差价”行为，那么负责人必须出示证据去证明，但如果这名女子没有“赚差价”行为，那么该足疗店应该要受到一定的法律制裁：1、单方面解雇劳动者，在没有充足的证据情况下，企业单方面解雇劳动者，劳动者可以得到法律的保护；2、单方面解雇劳动者，还不给予相应的薪资，同样也是受到法律的保护；3、如果这名女子确实没有“赚差价”行为，那么就说明该足疗店不分黑白，栽赃嫁祸，必须要给这名女子一个诚恳的说法，还她一个清白，并且支付相应的费用。目前为止，这件事还没有一个明确的结论，希望有关部门，能够进行协助调查处理。对于这件事大家有什么看法呢？部分图片素材来源于网络，如有导致侵权，请私信联系处理。

作者：谢献城

编辑：吉祥vlv

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