程序员只能吃青春饭（只有成为行业大佬才有选择权）

#程序员什么能力最重要#

所有技术工种，发展只有两条路可以走，一是技术管理，二是单干。

很多人在讲，程序员是一个吃青春饭的职业，因为随着年纪的增长，精力会不如年轻的新人，创造力就更是如此了，但这只是基于一线的工作。二十岁入行，到三十五岁，十五年的时间足够从一个新人成为一个行业专家了。十多年的工作经验与人脉积累，是一种非常重要且非常有优势的资源，有了这些资源就能更好的发展。

无论你是要往技术管理的方向走，还是打算单干，前期都需要在一线打下牢实的基础。越往后走，自身的能力发展并非是往一项专精上走的，而是全面的发展，这需要从后端数据，一直到前端都得精通。

在还未发展成为专家的前期阶段，需要沉下心来历练自己的技术。

初级阶段：在这个阶段，你需要用3到5年使自己成为中级工程师。

刚到这个行业的时候不宜频繁跳槽，能去大公司就去大公司，不能去大公司也要去一个部门完善的公司，尽量不要去大佬不够多的公司。一般的公司是有很多部门来协作完成一个项目的，公司越大，能人越多，在公司能跟随大佬们学到的东西就更多。而且在部门完善的公司，之后还可以转岗，从后端到前端，从程序员到产品经理，只要自身能力足够，都不是问题。一家完善的公司可以，满足大多数的职业发展需要。

很多从业者都带着升职快的目的去到小公司，不可否认这是有一定道理的。但小公司的部门不够完善，大佬不够多，对新人的发展不太友好，在这样的环境中比你优秀人不多，接触的项目相对单一，学习机会就相应地减少了。

当一家创业公司快速发展时，人员的变动就会很频繁。新的业务，新的项目，迭代的产品，都会造成人力不足。如果这一刻你的能力跟上了公司的发展，还顺利拿到了股份成为合伙人，那就恭喜你。如果无法跟上公司的发展，你就是被替掉的那个人，利益面前是没有什么人情可讲的。最坏的结果就是公司倒闭了，而你已经两个月没拿到工资了。

大公司的专业性很强，技术氛围也相对好很多，在一个足够大的平台，你会遇到足够多比你优秀的人，这时就是你提升自我价值的最好时机。作为一个技术工种，人脉，待遇，机遇本质上都是因为你自身的高价值而带来的附加品。

大公司技术氛围浓厚，圈子的资源丰富，小公司项目众多，接触面广。一个纵向发展，一个横向发展，大公司的简历的确有自带光环的作用，小公司的项目操盘也是优秀的证明。

其实无论你是小公司，还是大公司，很多时候，发展都是靠跳槽跳来的，在一个公司的发展是有一定局限性的。所以努力提升自我价值才是最优路径，当你自身价值足够高，你就有了无限可能。

中级阶段：当你成为中级工程师，很多本职工作都已经轻车熟路了，这时就可以考虑是转岗，还是换公司了，如果是转岗，建议是转非专攻技术的岗位，可以试试产品，运营，用户这些岗位，如果无法在本公司顺利转岗，可以选择跳槽，去家更合适你转岗的公司。当你顺利的转到这些岗位之后还是需要时间去沉淀经验，尽量不要频繁跳槽。

如果你只喜欢这技术岗，那么可以选择继续升级到高级技术工程师。在中级这个阶段，本职技术虽是重心，但对于项目的其他技术，更需要去了解及掌握。初级阶段也许你能了解整个项目的进程，但在中级阶段需要的是对项目的所有工作都有所了解，这是成为高级工程师的必备技能。这个阶段需要提升的能力是对整个项目的技术熟知。

这个阶段大约也是三到五年，在这期间可能会涉及到跳槽的问题，从个人来讲，跳槽会增加收入，也会进一步提升自己的能力，人脉方面也是会有提高的。但是如果在本公司对职位的发展更好，不建议跳槽。在这个阶段当你选择跳槽的时候，你的期待职位一定是偏向技术管理方向的。而成为空降领导的情况并不是所有人都可以应对的，这需要结合自身情况去考虑。

高级阶段：

到这个阶段差不多也三十多岁了，呆过几家公司，也亲自操盘过项目，已然成为行业的专家了，既然已经是行业大佬了，就可以开始选择是做技术管理，还是去创业。

目前创业大环境并不乐观，如果能做到CFO的位置，并且拥有较长的工作经验，再去创业，成功率将会大大提高。切勿操之过急。创业并非单纯的技术优势就能成功的。洛基亚被行业淘汰的时候，他依旧是消费工业的龙头，柯达也是这样的。商业敏锐度也是相当重要的，创业是一件很复杂的事，需要更强的综合能力。

这个阶段就是人生的抉择了，旁人无权干预。

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