工龄奖计算公式

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一：1、满二年 奖励200元 2、满三年 奖励300元 3、满四年 奖励400元 4、满五年 奖励500元以此类推，每 半年50元工龄奖。

二：凡符合下列条件的可准时享受工龄奖 1、有签订劳动合同 2、本年度没有旷工记录 3、本年度请假未超过一星期。

三、凡属下列情况者推迟发放或不享受工龄奖。

1、本年度请假达一星期的，推迟一个月发放

2、本年度请假达二星期的，推迟二个月发放

3、本年度请假达三星期的，推迟三个月发放

4、本年度请假达四星期的，推迟四个月发放

5、本年度请假超过四星期的，取消当年工龄奖

6、没有签订合同或合同期满未续签合同的，均不享受工龄奖

7、因为各种原因受到处罚者，工龄奖酌情顺延三个月以上，严重者取消当年的工龄奖。

四、工龄计算方法

1、以连续工龄计算

2、若中断则以新合开始计算

3、推迟发放工龄奖后工龄计算同时顺廷，但不以中断论处。

法律依据：

《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条

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