被迫离职要补偿需要什么证据

2023-07-22　分类：百科

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劳动者被迫离职想要得到经济补偿金就需要搜集用人单位存在以上法律规定的情形的证据，然后以用人单位存在上述违法违法情况作为理由向用人单位提出解除通知，为了固定证据，实践中都是通过EMS快递解除通知到用人单位处，只要快递显示到达单位，劳动者就可以离开单位，然后申请劳动仲裁。切记，解除通知一到单位就要离开，否则会被认为是虽邮寄了解除通知但实际上诉仍在单位工作，劳动者以自己的行为撤销了解除通知，从而没有达到邮寄的目的。