8年临时工被辞退了有补偿吗
2023-07-20 分类：百科
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不管是临时工和正式员工都是按劳动法和劳动合同法规定的要求办事的。八年临时工如果被用人单位按规定工作流程辞退了，用人单位也是应该按劳动合同法和劳动法的规定向员工支付经济补偿金的。这是劳动合同法和劳动法给用人单位赋予的责任。
8年临时工被辞退了有补偿吗
必须有！首先8年就不能算是临时工，属于长期雇佣关系，如果长期雇佣单位对其都没有签订劳工合同，这样的做法就是不对的要对用人单位进行严惩。做了8年被辞退需要补偿其费用，具体费用要根据劳动法来裁定！
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