不缴纳社保就不能用工了吗

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企业要用工，必须为职工缴纳社保，这是劳动法所规定企业必须要为职工所做的一项事情，所以现在企业用工成本比较大，现在有的企业在用其他用工方式，如招聘临时小时工，这样招聘进来做的临时工企业就不会缴纳社保，季节性忙完，结工资走人。

不缴纳社保就不能用工了吗

根据劳动合同法规定，企业招录员工后必须依法为员工申报社保缴纳，这是履行法律责任和承担社会义务。也是善待员工，稳定员工队员，增强企业竞争力的基础性工作。

不为员工缴纳社保是违法的，员工有权向当地劳动监察部门投诉举报，企业也会因此受到法律的惩戒，与其被动受罚，不如主动遵纪守法，合法经营。

不缴纳社保就不能用工了吗

我觉得不可以，在当今社会来说，社保还是非常有必要去购买的，因为当下的发展非常迅速，谁也不知道将来的人生会发生怎样的改变，购买社保其实就是给自己的未来购买一份保障，当然这也不仅仅是为了你自己未来的生活去考虑，同时也是为了帮你的子女将来可以减轻一些负担。

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