买断工龄和辞职哪个好
2023-07-18 分类:百科
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所谓“买断工龄”的做法,充其量是一种企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为。职工与企业解除了合同,结束劳动关系,只是与原企业作了了断,它对职工未来就业不产生丝毫影响。辞职是员工与用人单位自动表示解除劳动关系的一种方式。
说白了买断工龄是工作买断后,单位会一次性支付你买断工作岗位的钱,辞职的话,你是自己主动提出离职,没有任何经济补偿。
买断工龄和辞职哪个好
买断工龄好
买断工龄,是国家在企业改革改制过程中,对企业没到退休年龄的人员,实行的买断工龄补贴的政策,买断工龄,按参加工作年限计算,工作多少年,给多少年补贴
如干5年给5年补贴,干10年给10年补贴
辞职,是企业员工,本人不愿在单位继续干,离开企业
买断工龄和辞职哪个好
买断工龄通常是因企业裁员或者是改制,倒闭才采取的措施,是万不得已而为之。
辞职就不一样了,那是因为自己有了更好的工作而主动辞去原单位的工作
相比之下,当然是辞职比买断工龄的境况好得多。
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