人均产出率公式

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人均产出=一个地区（单位）的总产出÷总人口数。人均产出是指总产出除以总人数，就是分摊到一人份上的生产总值的平均值，在经济学上，一般用来衡量或表示经济发展程度。人均产出分析是研究经济系统各个部分间表现为投入与产出的相互依存关系的经济数量方法。它的理论基础包括劳动价值论、生产资料生产与消费资料生产两大部类的理论等。

影响企业人均产出的因素跟人均GDP比较相近。影响人均GDP的因素总结出来有三个：社会发展阶段、经济结构和资源配置效率。类比企业人均产出的因素也有三个：成长阶段、商业模式和组织效率。

1、对于某个企业来讲，成长阶段短期内无法改变，长期来看可以加快或者延迟。暂时按照恒量考虑。

2、_榷ǖ纳桃的J骄龆_斯镜娜司龅牧考丁＞咛謇唇惨彩欠治礁龇矫，细分市场的规模大小和企业劳动密集型岗位的多少。细分市场是幼小教育，但幼小教育中我们的产品可以占多大比例呢潜在市场规模越大，提高产出的天花板就越高，这个超出了人力资源管理的范畴，我们假定市场规模没有问题。再来看劳动密集型岗位，公司的组织架构先不考虑冗余度，营销部门及下属中心是最大的劳动密集型岗位，但这是公司的盈利模式设计问题，我可以肯定同行的公司盈利模式跟我们公司不同。其他部门也需要分别分析，创造价值不大的部门可以考虑外包形式。

3、组织效率低分为四个层次：单兵作战效率低、以部门为单位的团队效率低、部门间的协作能力差、上下级战略传导能力差。从上面描述我判断这四个层次都存在问题，可以分别从个人能力素质、管理者能力素质、流程、机制四个方面进行改进。

人均产出率公式

人均产出率=总产出÷总人数ⅹ100%。        人均产出就是一个地区（或单位）的总产出，分摊到到每一个人的平均值。

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经济学上常常用人均产出来衡量或者来表示经济发展的程度。在现代商业竞争中，人均产出就是衡量一个企业质量的标准。

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一家企业的质量好不好最终反馈在人均产出，人均产出越高，工作效率越高，盈利水平越高。

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