隐瞒个人婚姻状况组织如何处理

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婚史是公民的私事，属于隐私权的一种，公民有权利不向他人公开。不承担法律责任。1、从原则上讲，每一个单位都不可以去限制员工结婚生子，假如说单位有这种限制，它本身就是一种违法的行为。

2、所以如果面对有员工期满，自己的婚姻状况单位可以通过一些合法的途径规定规章制度，就比如将劳动合同完善一下，将公司的规章制度完善一下等等。

3、如果在进公司之前填写的资料上隐瞒了实际婚姻状况的信息，公司也不会对这一方面进行确认的，只是在平常生活当中要不被发现这个并没有人可以打保票。

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