劳动仲裁没满6个月可以仲裁

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一。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

比起过去的两个月和六个月的仲裁时效，劳动者多了更多的申请仲裁机会。

二。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

案例。一职工与单位因工作岗位问题发生争议，单位让职工回家等消息。一年是时间工作岗位问题没有得到解决。职工找到单位，单位给他一份出名决定书。职工拿着除名决定书申请劳动仲裁，请求撤销出名决定书。劳动仲裁委员会一看除名决定书上的日期是一年前，认为超过仲裁时效，劳动仲裁委员会无权受理。职工起诉到法院。

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