劳动合同签三五八年合理吗

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劳动合同签三年，八年都是合理的。劳动合同签订的年限经过双方同意，达成一致，就可以了。如果个人不愿意签三年或五年，可以向公司提出自己的意见，公司不能强制员工单方面签订多长时间的。

情绪签3到5年，对员工来说没有坏处，自己中途不适合，也可以向公司提出离职申请，办理好离职手续，交接好工作也是可以离职的。所以劳动合同签三年，八年都是合理的。

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