劳动合同不写同工同酬是否合法

2023-07-14　分类：百科

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劳动合同不写同工同酬是合法的。从法律角度讲，同工同酬是一个概括性的概念，而劳动合同要求尽可能的明确具体，考虑到员工的个人能力和工作态度等综合因素，如果劳动合同中写了同工同酬，不利于员工的良性竞争，也不利于促进企业的发。所以企业劳动合同中不写同工同酬是合法的，也是合理的。