劳动证和务工证的区别

劳动证是劳动者与用人单位已经工作的证件，务工证是外出工作的证件

务工证是要证明劳动者现在正在用人单位工作。而劳动证是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，无法证明此时此刻劳动者是否依然在用人单位工作。劳动者可以和用人单位协商，请用人单位开具务工证明或工作证。

劳动证和务工证的区别

不一样，务工证明是要证明劳动者现在正在用人单位工作，而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，无法证明此时此刻劳动者是否依然在用人单位工作。劳动者可以和用人单位协商，请用人单位开具务工证明或工作证明。

务工证的办理

关于单位使用外地劳动力审批取消后若干管理问题的通知

各委、办、局、控股(集团)公司，各区、县劳动和社会保障局，市社会保险事业基金结算管理中心：

根据市人民代表大会常务委员会《关于停止执行本市地方性法规设定的若干行政许可事项的决定》，现就单位使用外来从业人员的后续管理事项通知如下：

1、单位使用外来从业人员，都应当按照本市有关规定办理用工登记备案手续。

2、用工登记备案手续可以到单位生产经营所在地的区县职业介绍机构外来从业人员就业服务窗口办理。

3、用工登记备案手续可以与综合保险登记手续一并办理。单位办理用工登记备案手续后，应当按照《外来从业人综合保险暂行办法》等有关规定为外来从业人员缴纳综合保险费外来人员就业管理机构应当按照单位使用外来从人员的名单，向单位及时发放用工登记手册。

4、用工登记手册由外来从业人员本人保管，用于记录外来从业人员在沪就业情况，以及综合保险费缴纳情况。用单位应当向外来从业人员及时发放用工登记手册，并做好相应的用工记录。

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