劳动申诉与劳动仲裁有什么区别

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劳动申诉与劳动仲裁的重要区别在于受理的部门是不一样的。劳动者与企业发生劳动纠纷向劳动监察部门进行申诉。劳动仲裁则是由劳动仲裁机构负责。解决纠纷方式也不一样，劳动申诉是一种行政手段解决纠纷。而劳动仲裁类似于司法程序来解决纠纷。

劳动申诉与劳动仲裁有什么区别

劳动仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。两者有以下不同：

1.性质不同

2.依据不同

3.原则不同

4.程序不同

5.审限不同

6.效力不同

7.收费不同

8.当事人称谓不同。

劳动申诉与劳动仲裁有什么区别

劳动申诉只是向劳动监察大队提出单位违规事宜，劳动监察大队接到劳动者申诉请求三日内，劳动监察大队就会联系被申诉单位提供整改资料。

一般单位接到劳动监察大队电话活其他方式通知后，都会第一时间和申诉人取得联系，协商处理问题，然后让申诉人撤销申诉。

劳动仲裁就比较麻烦一些了劳动者要到劳动仲裁委去提交劳动仲裁申请书等资料。

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