公司承包项目到期怎样补偿员工

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公司合同到期，公司没有违反劳动合同法，无需赔偿员工。

但公司如果没有继续与员工续订劳动合同，通常要给员工经济补偿。

劳动合同期满的，属于劳动合同终止的情形。因此，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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