薪酬专员需掌握的技能

1、办公软件的熟练使用，尤其是EXCEL表格的熟练操作。

因为薪酬专员主要是核对考勤数据、制作工资表、核对提成数据、制作绩效、奖金发放表，所以对办公软件使用要求非常高，表格函数的熟练使用能提高工作效率。

2、对数据的敏感度。

薪酬专员主要是与数据打交道，而这些数据结果关系着每个员工的切身利益，所以要对数据敏感，且要细致入微保障准确度。

3、对业务的熟悉程度。

对业务越熟悉，越能快速捕捉数据关联性和合理性，提出专业改进建议，有利于真实发挥薪酬绩效奖金的激励作用。

薪酬专员需掌握的技能

1、了解基础的人力资源管理理论知识：不同企业有不同的岗位设置和员工数量配备

2、熟练常见的表格制作：各种文档熟练制作

3、掌握简单的财会知识和技能：百分比的计算方法，分门别类的文档技能

4、熟悉所在公司的薪酬体系和结构：所在公司的所有员工 的工资标准和福利标准

5、了解国家对员工的相关福利待遇规定：掌握所在公司的考勤和休假安排规定

6、熟悉国家规定的有关保险规则和遵守制度：保险怎样买，买多少，买保险的标准等等

薪酬专员需掌握的技能

薪酬专员需要具备以下技能：

1、逻辑性强，有些公司提成方案是比较复杂的，所以要能理清思路找到最便捷的核算方法。

2、EXCEL，基本功能及函数要掌握，有了思路得有工具才能实现。

3、细心认真，前两条是为了快，这一条就是为了准确性了。

以上是第一步，很好走，后面就比较难了。。。

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