试用期有13薪吗

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没有。 工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下13薪就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

试用期有13薪吗

根据你的合同来是否在试用期可以享受13薪。

有些公司比较人性化，签完合同入职那一刻开始，就会有相应的福利待遇，当然也包括13薪了。

但有大方的公司就会有不大方的公司，遇到这种不大方的公司，别说试用期间的13薪了，其他正常的福利待遇都不一定能有。

试用期有13薪吗

13薪通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。

试用期是否有13薪看公司制度。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水

还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。

例如：月薪3000，当年底或者满12个月工期时，第十三个月发放工资时为：6000。

如果是年底发放13新的单位，按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。

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