辞职后档案怎么带走

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一是符合领取失业保险的离职员工，人事档案都由员工自己带走，到就业局领取失业保险

二是自愿离职的员工，不能领取失业保险，他本人又担心档案被丢失，要求自己带走(公司有台帐)，由本人保管个人档案分为人事档案和企业自建员工档案。

人事档案比如大学毕业生的档案属于国家人才档案，是国家人事机关及其下属授权人才中心专管的，以报到证为凭。

1、离职后，由公司出具解聘证明，新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。

2、民营单位工作的，私企一般不具备档案接管资格，人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明，开调转函去原工作地人才中心(人力资源公司)办理档案转移再持新单位签订新的劳动合同，到新就业地人才中心(人力资源公司)办理托管。

3、如果是国企到私企，或者私企到国企，则是第三方(社保局、人才中心、人力资源公司)和有资格的企业之间的转接，参照第2条办理。

4、暂时未能就业，或自己创业的，建议如下操作：

(1)将档案转户口所在地社保所办失业，领取失业金，或享受国家优惠政策。

(2)将档案转户口所在地职业介绍中心自己交保险，交够年限，也可以领取养老保险。

(3)按规定，档案可以在原单位保存两年，因此可以暂缓调档。

企业自建档案企业自己创建的员工档案，企业人事部门应保留两年备查，里面所有涉及证件原件的部分企业无权扣留，员工本人可以拿走(复印件未作规定)。

辞职后档案怎么带走

辞职了，正常放在人才中心的档案是不需要带走的，档案是不能自己带走的。

正常企业是没有独立保管档案的，如果在国企单位里头，有自己的档案管理部门的话，辞职后到了新公司再通过干部调动把档案转到现单位或所属的人才中心档案部即可。

辞职后档案怎么带走

辞职之后档案自己是无法带走的，只能由用人单位把档案退回人才市场。等你重新应聘上新的工作，新单位会让你去三百。人才市场调取你的档案到新单位。

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