医院为什么不给员工缴纳五险

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题主的这个问题有如下几种可能，所以医院不给员工缴纳五险：

1：因为员工是返聘人员，超过了应该缴纳社保的年龄，所以医院不为该员工缴纳五险。

2：该员工是劳务派遣人员，社保由派遣公司缴纳，所以不用医院缴纳。

3：该员工是临时工，干一天得一天工资的，所以不用缴纳五险。

医院为什么不给员工缴纳五险

医院不给员工缴纳社会五险，具体的情况进行分析。很多的医院的工作人员是从社会返聘的离退休人员，人员已经到了退休年龄并且开始享受退休待遇，这些人员是不能够再进行缴纳社会保险的。

一部分属于临时工性质的工作人员，他们也不符合医院为他们缴纳社会无限的条件。

医院为什么不给员工缴纳五险

医院不给员工缴纳五险属于违规行为

1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。

2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%

3，可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

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