业委会如何给员工上社保

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1、外来员工社保缴交的比例和本地员工不同，按上一年度社会平均工资（基数）的60%交

2、缴费比例是单位和个人1：1，各交一半

3、如果辞职了，凭退工待业手续自行到劳动社保部门去交。

做法：1、开通社保账户，单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。

2、新增员工，社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

3、确认社保缴费基数，单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。

4、确定社保缴纳方式，如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

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