劳动仲裁期间的退休金怎么算
2023-06-27 分类:百科
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     在进行劳动仲裁的过程中,社保按下列缴费比例来计算:
1、养老保险一般是单位缴19%,个人缴8%
2、医疗保险是单位缴6%,个人缴2%
3、工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳
4、失业保险单位缴0.6%,个人缴0.4%。
劳动仲裁期间的退休金怎么算
计算标准如下:
1、基础退休金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础退休金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户退休金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户退休金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性退休金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为:过渡性退休金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
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