单位优化员工申请仲裁有用吗

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单位进行员工优化，调整一部分员工的岗位，或者进行裁员，被调岗位的员工或被裁员的，都是可以申请劳动仲裁的，但有没有用就要看具体情况。

如果你调岗了，工资待遇不变，仲裁不会支持调岗员工的诉求，被裁员的员工，如果是双方合同期满，单位不再续聘，法律也是允许的，仲裁也不会支持被裁员工。

除非是在合同期内裁员，那员工仲裁会赢，单位必须做出经济赔偿。

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