从国有企业辞职有什么补偿

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分几种情况，这主要看从国有企业辞职是员工个人原因或者是公司的原因来论。

如果是员工个人原因需要提前解除劳动合同而辞职的，员工是不会有什么补偿的。

如果是公司的原因要求员工辞职的，企业应该给予员工经济补偿金的。补偿额度按员工在企业服务年数来计算，即一年一个月的应发工资，另外还有一个月的通知期。

从国有企业辞职有什么补偿

是的国有企业改革（解除劳动关系）大都是根据职工工龄每满一年发放一个月的补偿金最多发放24个月的上限，但现在关键还是要看企业决策层的意思（辞职）办成“辞退”那就无疑要按规定发给相应补偿金！

从国有企业辞职有什么补偿

国有企业也是按照国家颁布的劳动法，劳动合同法执行的，如果你主动辞职，是没有任何赔偿的，只有企业和你解除合同的，才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿，

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