工厂发上岗证等于转正吗

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不等于转正。员工入职后，企业应与员工协商签订劳动合同，合同可以依法约定试用期时间，试用期内员工和企业都可以提出中止劳动合同。

试用期时间到后，企业应为员工办理转正手续 ，未办理转正手续的视同己经转正。上岗证是安全生产管理及质量体系管理的具体要求，员工上岗前必须经过培训教育和考试合格。所以上岗培训和转正考核不是一回事，发上岗证只能证明该员工已经培训合格可以上岗。

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