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教师也需要休养生息

刘烨 2022-08-05 09:40:01 热度:12861°C

原标题:什么养生息 教师也需要休养生息

多年战乱之后,汉朝一统天下。为缓和阶级矛盾,政府实施了休养生息政策,用以减轻战乱给百姓带来的心理、经济上压力。这一举措的实施在短短几十年间,使汉朝一跃成为当时的超级大国,国富民强,兵精粮足。

这一举措成功验证了休养才可生息,生息才能促发展的道理。

如今神州大地的素质教育也在如火如荼地开展着,而作为义务阶段的一线教师现状如何呢?

一、工作时间

按语数英主科为例,每周12节正课,加上辅导、自习,一般不少于20节课。平均日工作时间为4课时。

教师也需要休养生息

什么养生息:教师也需要休养生息

语数外人均每周看作业不低于200本,至少需要6个小时(副科更多)。也就是说老师每天上课、批改作业就占去5个多小时。另外就是备课、教研、处理学生之间矛盾及参加各种会议、培训、迎检……。

二、工作量

提前进班最后出班,上下课教师要交接好,学生没有事情还好,一旦有事,教师便不得安宁,尤其班主任甚至昼夜不停,穿梭于学生、学校、家庭之间。教师工作强度之大之累可谓空前绝后,大大的超过了教师的承受能力。

三、进修学习

各种培训:国家级、省市级、地方的、部门的,哪个也得罪不起。因为都能和晋级、晋职挂钩。工作这么多年,谁敢拿自己利益做赌注?我无意贬低进修培训,可实际就这样。

教师也需要休养生息

什么养生息——教师也需要休养生息

培训是一学期一本书一节课(甚至课都不用上,只要交培训费即可)。书奇贵,内容特好,教师花钱后只有在考试摘抄时一用,之后就打入冷宫。甚至有时想:教师是为了买书?还是为了培训提升?还是为了考试应付?

四、会议迎检

例会、临时工作会、迎检会、培训会……,每个会议都彰显其重要性。颁布制度、责任到人、明确奖惩、监管落实,哪个环节不需要时间和精力?

会议是要开的,精神也需传达,但要少开、精开!可我对会议感觉是推责:上级开会传达精神,接着就是布置、落实、监督、定奖惩,看材料、总结——任务完成,无责;老师领了会议精神,开始落实、反思、汇报——该做的做了,无责。

这个过程会耗费多少精力?有什么效果?学生在这种教育环境下接受教育,会是什么结果?有头脑的人都能想出来!

五、教师自身心理压力

晋级竞争、繁杂任务、学生差异、家长期望、快速的知识变更、社会对教师的要求等等,再者是教师缺乏有效疏通渠道,于是逐渐麻木,疲于应付。

教师也想爱学生,可是无暇顾及,因为方方面面的责任,你敢不做吗?哪个不耗费精力时间?剩余时间去研究教学技巧、艺术、思想提高有多大可能性?

以前有带病上课的,如今更多了;以前是奉献,而今是无奈,因为涉及罚款,自身利益损失不起,病不起。所以,以前叫无私奉献,现在叫应付出工。精力、体力的透支,日日担惊受怕于各方面压力:来自学生的、同事的、领导的、社会的、家长的……。

教师也需要休养生息

什么养生息,教师也需要休养生息

这样如何去提效?

六、教师地位

教育法中规定提高教师社会地位,可现实中又有几人是发自内心的认可教师这个行业?教师男女比例严重失调!

教师入乡随俗,人家说你没水平;教师讲文明礼貌,人家说你穷酸;教师保持沉默,人家说你清高;说薪酬吧,让‘高尚的人’看来有辱教师形象。可教师也是有血有肉有家庭责任的人呀!当他收入不能养家时,他能安心吗?

当今只讲奉献是毫无益处的!教师收入在各个行业中只能是稳,而不是高,各种缘由谁也心知肚明。

教师工作任务是教书育人,需要精神饱满,斗志昂扬,而面对上述情况,你昂的起头吗?

也许别人会说,每年教师有三个月带薪假、每周两个礼拜天。试问哪个老师享受过完整的带薪假和双休日?

因此呼吁为学生减负同时为老师减负!

教师工作时间、工作量要合理;检查、会议、培训要精简;提高教师地位及报酬要落到实处。因为国家落后,就是科学技术落后,就是教育落后,就是没有把教师位置摆正的结果。

所以教师也需要休养生息!也需要减负!

我认为可以高薪养师:让教师成为人人羡慕的行业!胜者得,得的是人人羡慕;败者淘,淘的是后悔不已!

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