成都富士康：员工难以办理离职？

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成都富士康是一家全球知名的电子产品制造企业，其在中国有多家分厂。近期有媒体报道称，一些员工在想要办理离职手续时遇到了一些困难，引起了公众的关注。据悉，一些员工在办理离职手续时被告知需要满足一定的条件才能离职，包括需要有新的企业录取才能离职等。这一情况引发了一定的争议和讨论，一些员工表示对这一政策感到不满。而富士康方面则表示，他们的政策是为了保护企业和员工的利益，同时也符合相关的法律法规。这一事件引发了公众对劳动法、企业管理、员工权益等方面的热议。

可以办的呀。。想要辞职要提前一个月像组长打报名，填写辞职表把自己的名字，辞职的原因，一些其他的信息写好，交给组长，然后在厂里再干一个月，到时就可以拿到辞职单到财务把你的工资结下，你的工作服，工作表交给他们，就可以了。

正式工提前一个月申请，试用工提前三天申请。集团规定，正式员工离职需提前一个月，未满试用期员工需提前三天向部门主管申请。同意离职，直接去一站式服务中心完成离职。

另外离职薪资正常情况下一个星期内到账银行卡，富士康辞职需要提前一个月，也就是30天。

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