职场新思维：探讨30岁以上的女性裸辞现象

不要。

30岁对于求职来说已经算是大龄了，好多单位已经不愿意招收了， 就算编制内的单位，虽然大部分都是要求35周岁以内，但也有一部分是要求28周岁以内的。

就算可以入职，好多同事也会有一些年龄上的歧视。

没有工作就没有经济来源的生活是很难受的。

30岁以上的女人要裸辞吗

一般不要裸辞。30岁以上的女性建议不要轻易裸辞。

假如一定要裸辞的话，也要提前做好准备。

分享一下我31岁+裸辞一年半的心得：

第一，裸辞之前一定要先盘点一下自己的财物状况，是否有足够的存款，这些存款是否足够你裸辞期间最基本的生活开支。要不然中途面临的经济压力，会让你崩溃的。

第二，一定要有家人的支持，因为他们不仅给你提供物质上的帮助，还可以提供心理上的帮助。我这一路走过来，真的要谢谢我先生的全力支持。

30岁以上的女人要裸辞吗

个人建议你不要裸辞，现在很多公司对招聘员工的年龄都会在30岁以下的。

因为三十岁在职场上来说不算老，但也是容易产生迷茫的时期，因为这个时候有可能是事业的一个瓶颈期，有点高不成低不就的感觉。如果你要问这个时候裸辞怎么样，这个问题不能一概而论。

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