探讨法律中的男女不平等：现实与改革之路

法律上不存在男女不平等的条例。

但出于生理状况，保护女性是根本，规定女性退休年龄比男性低是对女职工的保护和照顾。有关负责同志说：“男、女的法定退休年龄分别为60周岁和55周岁，这是以我国男、女不同的生理特点为科学依据，从保护妇女同志权益的角度出发研究指定的，有利于保护在基层工作的女性同志的身体健康。

女性退休较早男性退休较晚。

这种观点认为，规定法定退休年龄是一种社会政策，男女退休年龄相同还是相异要看一个国家政府的政策倾向。决策者“平等”的理念多一点，男女退休年龄就相同决策者“效率”的理念多一点，男女退休年龄就不同。