劳务派遣与外包：福利待遇的比较分析

劳务派遣相对好一些 。

不管是劳务派遣制，还是劳务外包制，求职者都不与用人单位直接签定劳务合同，工作者在福利待遇、社会保障、工作条件等方面都显著弱于正式合同制员工。然而二者相比较的话，劳务派遣相对来说略胜劳务外包一筹。通过劳务派遣入职一家单位，工作者仍然可以享受到基本的社会保障。就用工方式来说，大部分参与劳务派遣制的员工，都可以享受到用人单位规定的工作与作息时间。而劳务外包则是由外包企业自行规定用工时间，所以二者是有本质区别的。

劳务派遣与外包哪个福利待遇好

我认为派遣更好。

我的答案是劳务派遣更好，首先我们要知道派遣和外包的概念，派遣是指我指派员工到某公司进行工作，而外包是指我承包了某个公司的人力业务所以综合对比的话，我认为派遣更加好，因为派遣的话一般都是中高端的岗位和外包相对来说是一些基础性的岗位，以上就是我的回答，希望可以帮助你