富士康上班调岗的后果

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没有什么后果，可以调岗。

富士康一条生产线上给员工调动岗位员工不愿意能不去公司 擅自调动岗位的，劳动者可以不服从。调岗属于变更劳动合同的行为，必须经公司与劳动者协商一致，如果劳动者不同意的，不产生变更的效力，公司不得强制劳动者服从。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

富士康上班调岗的后果

富士康上班换岗的后果。各个电子厂都有各个电子厂的规定。无论在哪里上班，都要提前跟主管商量好。事情可以做，什么事情不可以做

不同意换岗，或者别人故意找你麻烦，你就是不行就是不行。反正感的话也要经过别人同意或者经过主管部门的同意，要注意

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