注意2020年 春节假期延长至2月2日（提前知晓三种情况 避免吃亏）

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最近大家都听说2020年春节假期延长至2月2日，延长春节假期对疫情控制有很大的帮助，所以我们在家老老实实呆着，不要到处乱溜达了，但是2020年春节假期延长至2月2日，注意这三种情况，避免吃亏。

注意第一种情况，2020年春节假期延长假期间工资待遇如何确定？

确定春节假期延长三天至2月2日以后，很多网友表示不清楚2020年春节假期延长假期间工资怎么算？其实非常简单，各个用人单位相关规定不同，春节假期放假情况不同，且每个人的实际情况不同，有的工人是计件赚工资，所以延长春节假期后就没有工资了。一般春节假期延长后都是补休，比如周六周日可以把这个假期补回来，这样就不用扣工资了。

按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

注意第二种情况，2020年春节假期延长3天假期间后，用人单位不给开工资合理吗？

一些用人单位非常不正规，春节假期延长3天后，有很多用人单位没有开工，员工继续放假，但是用人单位不给开工资，也就是说工人上一天班儿给开一天工资，不上班儿就不给开工资。甚至有的单位规定，不上班儿还要扣钱。虽然春节假期延长，但是实际情况并不是我们想的那么简单，所以大家还是以公司规定为准，如果觉得不合理，可以提出来。

不过需要注意，如果用人单位不给开工资，按相关规定，用人单位如果扣除3天工资是违法行为，企业员工应该维护自己的合法权益。最简单也是最有效的方法就是申请劳动仲裁解决难题。除此之外，企业工人要知道，按照劳动合同法第38条规定提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。综上所述，遇到公司不给开这三天工资，可以通过劳动仲裁。关键时期一定会有说法的。

注意第三种情况，用人单位延迟复工期间工资待遇如何确定？

最近很多省份各地区都开始发布延长复工的通知，这对于企业工人来说是一个好消息。咱们企业工人又不用上班儿了，不过这样对于企业来说有较大的经济压力，为了控制疫情，社会各个方面都在努力，所以这比延长复工时间也非常有意义。为此有网友提出疑问用人单位延迟复工期间工资待遇如何确定？

因为各地区规定不一样，咱们以广东省相关规定为例像大家一一说明具体情况。按照《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求，除特殊情形外，本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。2月3日至9日未复工期间，根据《广东省工资支付条例》、人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）关于停工、停产期间工资支付相关规定，企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

总而言之，说了这么多一定要注意以上三种情况，如果大家对2020年春节假期延长，以及延长复工工资等相关问题有不了解或者疑问，可以在下方评论区留言，感谢大家的收藏点赞转发文章。

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