退休返聘工伤怎么解决

TIPS：本文共有 237 个字，阅读大概需要 1 分钟。

法律法规对于这一问题并没有作出具体规定，造成了司法实践中退休返聘人员因工作出现伤害时，容易出现争议。

如果实践中认定双方形成的用工关系按劳动关系处理，那么走工伤认定和鉴定流程，享受工伤保险待遇。

如果是劳务关系，那么就不应认定为工伤，按一般人身损害来处理。

据各地司法实践来看，全国绝大多数地区可能都倾向于认定为非工伤的结论。

比较特殊的是上海等个别地区，将退休反聘职工（不论有无享受基本养老保险待遇或领取退休金）与反聘单位或者新单位之间认定为特殊劳动关系，受伤按照工伤来进行处理。

如果觉得《退休返聘工伤怎么解决》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！