福利分房政策

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福利分房政策，距现在最少有三十多年了。那时的分房是根据工龄年限，个人贡献（对社会对单位有突出贡献、劳模、先进生产者优先）家庭总人口，现有的住房条件等。以及申请住房的每个人逐项打分。分高者——得。央企国企有这个能力。其它企业还没有这个能力。

福利分房政策

福利分房政策的问题回

福利分房具体实行中每个单位都有区别的。

福利分房的法律依据及过程：

1、福利分房政策从1956年开始，按照中国共产党对资本主义工商业的社会主义改造政策，对城市私人房产进行社会主义改造，通过国家经租、公私合营等方式，逐步改变其制。改造工作一直延续到1964年。

2、1963年9、10月，和国务院召开了第二次城市工作会议，决定对房屋实行统一经营管理。“城市的公有住宅、中校舍和机关、事业单位的房屋，应当逐步由市人民委员会统一经营管理。……统一规章制度，统一租金标准，统一调剂和分配，统一组织维修，统一建设。”

3、福利分房政策改革开放前的住房制度是与20世纪50年代建立起来的计划经济体制相适应的。这种住房制度的主要内容是：建房资金来源于国家财政和企业福利基金，是一种纯粹的财政支出，职工不承担住房建设投入的责任。

4、住房分配采用无偿的实物福利分配制，分房标准主要以工龄、厂龄、家庭人员的结构等非经济性因素为依据，同职工的劳动贡献脱离分配给职工的住房采用低租金制，实际上所缴房租不能抵偿住房维修和管理成本，亏损部分由国家和企事业单位补贴。

福利分房政策

【1】2000年以后，国家规定取消福利分房。把职工分的得公房按成本价卖给职工。

【2】在2000年之前，国家没有出台过统一的福利分房的政策。都是各个单位自己出台一些规定，约定俗成的在做福利分房。

【3】约定俗成的规定是：按工龄长短，按职务高低，按学历多少。其实这对于工人是一种伤害，是对于领导搞特权的一种认可。

【3】2000年最后一次福利分房也是围绕着这个规定进行的。

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