福利分房政策
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福利分房政策,距现在最少有三十多年了。那时的分房是根据工龄年限,个人贡献(对社会对单位有突出贡献、劳模、先进生产者优先)家庭总人口,现有的住房条件等。以及申请住房的每个人逐项打分。分高者——得。央企国企有这个能力。其它企业还没有这个能力。
福利分房政策
福利分房政策的问题回
福利分房具体实行中每个单位都有区别的。
福利分房的法律依据及过程:
1、福利分房政策从1956年开始,按照中国共产党对资本主义工商业的社会主义改造政策,对城市私人房产进行社会主义改造,通过国家经租、公私合营等方式,逐步改变其制。改造工作一直延续到1964年。
2、1963年9、10月,和国务院召开了第二次城市工作会议,决定对房屋实行统一经营管理。“城市的公有住宅、中校舍和机关、事业单位的房屋,应当逐步由市人民委员会统一经营管理。……统一规章制度,统一租金标准,统一调剂和分配,统一组织维修,统一建设。”
3、福利分房政策改革开放前的住房制度是与20世纪50年代建立起来的计划经济体制相适应的。这种住房制度的主要内容是:建房资金来源于国家财政和企业福利基金,是一种纯粹的财政支出,职工不承担住房建设投入的责任。
4、住房分配采用无偿的实物福利分配制,分房标准主要以工龄、厂龄、家庭人员的结构等非经济性因素为依据,同职工的劳动贡献脱离分配给职工的住房采用低租金制,实际上所缴房租不能抵偿住房维修和管理成本,亏损部分由国家和企事业单位补贴。
福利分房政策
【1】2000年以后,国家规定取消福利分房。把职工分的得公房按成本价卖给职工。
【2】在2000年之前,国家没有出台过统一的福利分房的政策。都是各个单位自己出台一些规定,约定俗成的在做福利分房。
【3】约定俗成的规定是:按工龄长短,按职务高低,按学历多少。其实这对于工人是一种伤害,是对于领导搞特权的一种认可。
【3】2000年最后一次福利分房也是围绕着这个规定进行的。
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