行为类绩效指标概念
2023-07-27 分类:百科
TIPS:本文共有 130 个字,阅读大概需要 1 分钟。
行为类绩效指标(Key Performance Indicator,KPI)是指通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
如果觉得《行为类绩效指标概念》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!
阅读剩余内容
TIPS:本文共有 130 个字,阅读大概需要 1 分钟。
行为类绩效指标(Key Performance Indicator,KPI)是指通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。
如果觉得《行为类绩效指标概念》对你有帮助,请点赞、收藏,并留下你的观点哦!