档案里的视同工龄怎样认定

TIPS：本文共有 434 个字，阅读大概需要 1 分钟。

视同工龄去申请认定的方法：准备好资料，在有档案管理的市属、区属单位，由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核，并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄，职工基本养老保险视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

档案里的视同工龄怎样认定

档案里的视同工龄是这样认定的，凡是1995年以前参加工作的年限可作为视同工龄，因为实行社保基金缴纳是从1995年开始的。

档案里的视同工龄怎样认定

视同缴费年限是指当事人在尚未全面实施社保缴纳前参加工作的年限。办理退休时，为核对该年限的具体时间，一般会调档查阅，个人人事档案中均是履历原始资料，比如招工登记表，录用通知书，进厂登记表，个人履历表等等，对这些材料的认定主要看以上材料的原始性，真实性，如有疑问，可以到初始工作单位或主管部门调查核实。异地单位可以发调查函确认。

通常没有明显的问题，档案管理也很规范的，大多会取信档案记载。

如果觉得《档案里的视同工龄怎样认定》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！