上司让同事针对你怎么办

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“上司让同事针对自己”，不知道这是不是自己的想当然。

因为有些事情，并不是我们自己想象的那样，人不能想得太多，想太多了，反而徒增烦恼。

即使这种事情是真的，也没必要太放在心上，先反省自己，找出为什么会出现这样的事情

如果真的是自己的原因，可以及时真诚地和上司沟通，解决问题。

如果自己是被故意打压，可以向更上级领导反映情况，但一定要有理有据。

同时，提高自己的能力，当你足够优秀时，自会得到别人的尊重。

上司让同事针对你怎么办

如果你实力强，可以成功突围，那么你就留下，甚至把对方踩在脚底，如果你干不过对方，工作做的很难受，那么，就顺溜走人。

一、清楚对方的动机，明白被打压原因

直属领导打压，并不是没有缘由的，想清楚被打压孤立的根本原因，才能着手解决。

一般初来乍到的人被直属领导打压的情况很常见。初来乍到，对一切都不是很熟悉，而你的直属领导作为掌握所在部门的最高话语权的人，难免会对新人进行试探和权利施压。直属领导想向新人宣誓他的主权，给你一个下马威，同时看你是如何站位的。

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