群面一般怎么面试

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步骤/方式1

群面通常分为两种最典型的表现形式，无领导小组讨论和案例分析。

步骤/方式2

一场群面的参与人数大约在6-12人左右，时间在1小时以内。大多数企业将群面作为第一轮面试，发生在单面之前。

步骤/方式3

群面第一步就是面试前做准备

步骤/方式4

自我介绍

步骤/方式5

小组讨论

步骤/方式6

总结陈述

步骤/方式7

面试官提问

步骤/方式8

群面的目的是为了将综合能力表现更突出的人，传递到下一轮的业务面。它不仅要求小组成员对指定的命题展开讨论，并且要求在达成一致意见的过程中，所有人都能为讨论结果的形成做贡献。

步骤/方式9

整体来说，群面是考察面试者的团队合作、问题解决、逻辑性、沟通技巧等综合能力。结合面试者的考察基础知识点、业务面考察专业能力，判断面试者是否足够优秀。

群面一般怎么面试

步骤/方式1

群面通常分为两种最典型的表现形式，无领导小组讨论和案例分析。

步骤/方式2

一场群面的参与人数大约在6-12人左右，时间在1小时以内。大多数企业将群面作为第一轮面试，发生在单面之前。

步骤/方式3

群面第一步就是面试前做准备

步骤/方式4

2.自我介绍

步骤/方式5

3.小组讨论

步骤/方式6

4.总结陈述

步骤/方式7

5.面试官提问。

步骤/方式8

群面的目的是为了将综合能力表现更突出的人，传递到下一轮的业务面。它不仅要求小组成员对指定的命题展开讨论，并且要求在达成一致意见的过程中，所有人都能为讨论结果的形成做贡献。

步骤/方式9

整体来说，群面是考察面试者的团队合作、问题解决、逻辑性、沟通技巧等综合能力。结合面试者的考察基础知识点、业务面考察专业能力，判断面试者是否足够优秀。

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