公司裁员协商n+2赔偿合法吗
2023-07-21 分类：百科
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合法。公司裁员，经济补偿金只要不低于法律规定的标准，就是允许的。
我国劳动合同法规定，公司裁员应该向员工支付经济补偿金，支付标准为n，如果未提前一个月通知员工，还需要多支付一个月的工资作为代通知金，所以是n+1。而n+2已经超过了劳动合同法规定的n+1的标准，属于公司向员工支付了一个月的工资，只要双方同意，法律不会干涉。
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