急辞工劳动法是怎么规定
2023-07-21 分类：百科
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劳动法没有关于急辞工的规定。当事人欲辞职应提前一个月向单位提出书面离职申请，单位也应在一个月以内向员工给出批复意见，并积极安排工作移交，工资结算等。
当事人确有紧急原因须办理离职手续的，可以先请事假，同时提出离职申请，单位应视情况给予准假，并提前安排工作交接，并在合适的时间为员工结算工资，办理离职手续。
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