绩效目标表怎么填写

1、

记录下最终需要的结果。要决定当成功实现一个绩效目标时，应该得到的满意的结果是什么。

2、

对于每个目标，都要写明衡量标准。要决定怎样的结果能表示目标完成了。

3、

确保目标是可行的。撰写绩效目标的一大原因就是激励人们成功。

4、

提供个体目标和整体目标之间的关系。

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