教师被开除的条件是什么

TIPS：本文共有 605 个字，阅读大概需要 2 分钟。

都说公办教师是“铁饭碗”，可在以下情形下，会被处分甚至解聘：

第一，故意不完成教学任务，给教学工作造成损失的。视情形，或处分，或解聘。

第二，体罚学生，教育后依然不改。体罚包括罚站，罚跪，打手心等。

第三，品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。所谓品行不良，包含的情形就很多，有严重的品行不端，也有违背了师德规范要求的情形。教师职业道德规范中明确要求了，教师要廉洁公正，不得有偿家教，收取贿赂等。这位老师违背了这些，就是品行不良，甚至影响恶劣。因此会被处分或者解聘。在教师法中规定了，以上三种情况，会被处分或解聘，如果后面两种情形，情节严重的，构成犯罪的，会依法追究刑事责任。也就是说，如果处罚学生、侮辱学生严重的，或者品行严重不良的，构成了犯罪违法的会追究刑事责任。当一个老师被追究了刑事责任，甚至被判刑了，有期徒刑以上，会怎样呢肯定是丧失教师资格，而且终身不得再从事教师职业。

所以，作为教师，有很严格的师德要求，并不要以为当了教师就真的是“铁饭碗”了。若是没有遵循甚至违背师德，就会受到相应的处分，要是触碰了有些规定红线，还会被解聘。毕竟，教师职业有着更高的道德要求，承载着为人师表的榜样力量，所以在很多方面就比其他职业有着更高的要求。教师职业道德要求也成为明确的行业规范，要求教师遵循，这是其他行业所没有的。规范中要求老师做到言语文明，行为规范，廉洁公正等，若是做不到，那这铁饭碗也就可能保不住了！就很有可能被解聘。

如果觉得《教师被开除的条件是什么》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！