员工性质是什么意思

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员工的性质主要是指员工的用工模式。现在的员工大体上分为一下几类：

第一类合同制员工，这类员工基本上是企业的骨干力量，有技术能力，有管理经验。

第二类劳务派遣工（也是协议工），这类员工一般都是基层员工，企业和劳务派遣公司签订用工合同，第三类就是临时工，工作时间短劳动强度大。

员工性质是什么意思

员工性质是指填表人员的岗位性质，若是在职公务员就填写“在职享受实际公务员”，企业单位就填“在职非公务员”。职工性质分为三种：

劳务工：劳动义务工人。

合同制：与单位（或企业）签订单位时间有偿工作。

全民：指正规国家职工，享受一切国家给予的待遇。

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

员工性质是什么意思

员工性质是在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

人员性质分为正式职工、合同工、兼职人员、临时工。政府部门或行政事业单位还需要看是否有编制、职称等。

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