联通营业员外包有五险一金吗

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联通的外包员如果是跟企业签订的有劳动合同的话，那么企业就必须要按照五险一金的标准来进行缴纳，如果没有跟企业签订劳动合同，那么就是要自己来缴纳，因为只有签订劳动合同了以后，企业才可以把你进行增援进行申报，那么如果没有跟企业签订劳动合同，就是说明你是自己懒得联通外包的工作。

那么这个养老保险就需要你自己按着灵活就业的身份来进行缴纳，只要跟单位签订劳动合同了以后，单位是必须要按照规定来给员工缴纳五险一金的，因为企业给员工缴纳五险一金是企业应尽的义务。

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