公司要求保安辞职有补偿吗

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有的，但是分情况 没签劳动合同的辞职时可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。劳动纠纷诉讼时效是1年，所以可以主张过去1年，每个月的双倍工资，还可以得到6个月的离职时的经济补偿金，合计赔偿得到18个月的工资。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

公司要求保安辞职有补偿吗

只要保安在公司没有放严重错误，没有给公司照成严重损失，那么公司无故辞退保安就要得到合理的补偿，如果公司不能给出合理要求，保安可以不离开公司，继续留下来工作，直到公司肯让步为止，也可以向公司提出申述或是通过劳动总裁来维护自己的利益

公司要求保安辞职有补偿吗

公司要求保安辞职有补偿。 根据国家相关劳动合同法规定，如果不是员工自身原因，例如劳动者违反单位规章制度，违反法律法规，用人单位与劳动者解除劳动合同，需要经济补偿，具体补偿标准为工作一年补偿劳动者上年平均收入的一个月工资，不足六个月，按六个月补偿，超过六个月按一年补偿。

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