怎么让派遣公司辞退领失业险

TIPS：本文共有 529 个字，阅读大概需要 2 分钟。

首先派遣人员也是派遣公司的正式员工，所以如果是合同没到期辞退是要给补偿金的。然后公司会以辞退的理由把你的社保关系迁出，这样就可以去社保中心办理领取失业金了。各地方不一样，有很多地方都可以网上申请了，很方便，具体细节可以咨询下当地的社保中心。

怎么让派遣公司辞退领失业险

让单位辞退很简单，你无故旷工一般三天就辞退或者工作消极不好好工作。

你可以和公司走正常离职手续，与人资说明原因写合同到期就可。非本人意愿离职就可以申请失业保险，合同到期是最好的理由。

怎么让派遣公司辞退领失业险

1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备

2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金

3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。

4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。

5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

如果觉得《怎么让派遣公司辞退领失业险》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！