劳动仲裁院独立性强吗

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劳动仲裁机构的独立性不够。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表、企业方面三方代表组成，并且其办事机构设在劳动行政主管部门中，仲裁委员会主任由劳动行政主管部门代表担任。这样，它很难与劳动行政主管部门脱离干系。而劳动行政主管部门长期是企业各种劳动事务的管理部门，与企业有着长期的业务联系，很容易丧失公正性。

劳动仲裁院独立性强吗

劳动仲裁委员会，上级主管部门是劳动局或人力资源与社保局，但在办理劳动仲裁案时，是有较强的独立性。这是因为，办案时，只有办案仲裁员负责，即便仲裁有误，也是办案的仲裁员自己负责，承担相应的责任。所以，劳动仲裁委员会的独立性体现在：办案仲裁独立，仲裁结果自行负责。

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